Um reconhecimento que reflete dedicação, excelência e o espírito inovador que move nossa equipe todos os dias.

A quinta edição da premiação das Melhores Empresas Para Trabalhar na Indústria aconteceu em 09 de novembro de 2024. 105 organizações foram celebradas, considerando seus portes — médio e grande. Entre elas, a AF Datalink Cabos, Conexões e Sistemas LTDA se destacou, figurando entre as melhores do país. Em 2024, o ranking atingiu sua maior abrangência em todas as edições realizadas. Participaram do processo de premiação 527 empresas inscritas, impactando 673.520 colaboradores. Esses números ressaltam a relevância e o impacto crescente do ranking no setor industrial, destacando o compromisso contínuo com a excelência e boas práticas nas empresas participantes, incluindo a AF Datalink Cabos, Conexões e Sistemas LTDA.

O perfil das Melhores Empresas Para Trabalhar na Indústria em 2024

As 105 Melhores Indústrias Para Trabalhar estão espalhadas por 14 Estados brasileiros, com maior concentração na região Sudeste (51). Todas as regiões do país marcam presença entre as 105 Melhores Empresas Para Trabalhar na Indústria no Brasil, e a AF Datalink Cabos, Conexões e Sistemas LTDA tem o orgulho de representar a indústria de conectividade e soluções tecnológicas entre essas premiadas.

O tempo médio de existência das organizações premiadas é de 50 anos, uma indicação de como essas instituições, incluindo a AF Datalink Cabos, Conexões e Sistemas LTDA, já estão mais consolidadas no mercado brasileiro.

Perfil das pessoas funcionárias nas Melhores Empresas de Indústria em 2024

Ao focarmos nas pessoas que compõem as Melhores Empresas de Indústria em 2024, percebemos alguns dados significativos. Há uma maior concentração de pessoas com idades acima de 35 anos. Em comparação com os anos anteriores, as faixas etárias de 35-44 e 44-54 anos apresentaram crescimento percentual. Em contrapartida, na faixa etária das pessoas com menos de 25 anos há um decréscimo percentual de dois pontos. O envelhecimento populacional no Brasil pode ajudar a explicar esse padrão nas indústrias, incluindo na AF Datalink Cabos, Conexões e Sistemas LTDA, que valoriza a experiência e a diversidade etária de seu quadro de funcionários.

Neste ano, houve variação também no tempo de casa dos funcionários. Em comparação aos últimos dois anos, percebeu-se elevação nas pessoas que estão atuando nas empresas entre 2 a 5 anos. Também cresceu o percentual na faixa de 11 a 15 anos de atuação dentro da mesma organização. Já aqueles com mais de 20 anos na empresa registraram um aumento de 6% em 2022 para 8% em 2024, indicando um fortalecimento da retenção de profissionais veteranos e um reconhecimento da experiência a longo prazo.

Como são as lideranças nas Melhores Indústrias para Trabalhar em 2024?

Ainda há uma predominância de lideranças masculinas nas Melhores Empresas Para Trabalhar — Indústria. Em relação aos anos anteriores, é importante destacar o alto crescimento da presença feminina na alta liderança. A liderança feminina em alta gestão saiu de 26% para 32% em dois anos, um grande avanço. Esse ritmo acelerado não foi seguido pelas médias lideranças e outras posições, que se mantiveram estáveis durante estes dois anos, com pequenas variações percentuais. Na AF Datalink Cabos, Conexões e Sistemas LTDA, a diversidade de gênero na liderança é uma realidade crescente, com a presença feminina contribuindo significativamente para a evolução da empresa. O número de CEOs mulheres também apresentou variações. Em 2022, tivemos o maior número de mulheres em posição de CEOs nas indústrias premiadas, com 12%. No ano seguinte, esse número retraiu para apenas 8%. Em 2024, houve um aumento, atingindo 10%. A AF Datalink Cabos, Conexões e Sistemas LTDA está comprometida em incentivar e apoiar lideranças femininas em todas as suas esferas.

Os diferenciais em ser uma das Melhores Empresas Para Trabalhar™ na Indústria

Há ganhos em ser uma das empresas premiadas nas listas de Melhores Empresas Para Trabalhar. Para além do fortalecimento da marca empregadora, as organizações que participam do ranking apresentam melhores indicadores. O turnover, por exemplo, apresenta um número baixo. Em 2024, a média de turnover das organizações premiadas foi de apenas 6%. Esse dado reflete ajuste na satisfação dos colaboradores ao longo dos anos — visto que há dois anos a taxa era de 8%. Na AF Datalink Cabos, Conexões e Sistemas LTDA, a satisfação e o bem-estar de nossos colaboradores são prioridades, e os resultados refletem nossa constante busca pela melhoria do ambiente de trabalho.

O principal motivo de permanência, em 2024, foi a oportunidade de crescimento, seguido pelo alinhamento de valores e qualidade de vida.

A AF Datalink Cabos, Conexões e Sistemas LTDA se orgulha de ser uma empresa onde o desenvolvimento profissional e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional são pilares essenciais. A cultura de feedback nas premiadas é fortalecida, e 59% dos funcionários afirmam receber 3 ou mais feedbacks ao longo do ano. Essa prática reforça a confiança e o relacionamento entre todas as pessoas. Na AF Datalink Cabos, Conexões e Sistemas LTDA, o feedback constante é um dos principais instrumentos para o crescimento pessoal e coletivo de nossa equipe.

Assim, desvendando um pouco sobre as características das organizações premiadas no ranking Melhores Empresas Para Trabalhar — Indústria em 2024, anunciamos com orgulho nossa premiação: a AF Datalink Cabos, Conexões e Sistemas LTDA, entre as 105 empresas premiadas, conquistou o 27º lugar no Ranking Brasil Indústrias do GPTW / 2024.

– Este prêmio não é apenas um troféu, mas sim o reconhecimento fruto do trabalho e dedicação de cada um de vocês, do espírito de equipe e da excelência que todos demonstram diariamente. Agradecemos a todos pelo esforço e comprometimento que tornaram esta conquista possível. Parabéns a todos e muito obrigado por fazerem parte desta jornada de sucesso!

Palavras de nossa Gerente Administrativa: Adriana Neves.

Texto adaptado por equipe de Marketing DATALINK: Tâmara Carvalho

Imagens: Will Osiro

Fonte: www.gptw.com.br

Parte de nossa equipe de especialistas, composta pelo Engenheiro Ricardo Costa e pela Consultora de Vendas Karen Anjos, aplicou um de nossos treinamentos para a ANDRA SA Electric Solutions, distribuidora de materiais elétricos e iluminação.

O evento ocorreu na unidade de Sorocaba-SP em 5 de Novembro de 2024 e contou com a participação de mais de 23 vendedores da ANDRA.

Todos os nossos treinamentos contam com apresentações digitais e físicas de nossos cabos.

Durante o treinamento, foram apresentados nossos lançamentos, além de uma explicação prática sobre nossas diversas aplicações. Realizamos uma abordagem dinâmica, visando promover melhor compreensão sobre os nossos produtos. A participação ativa dos vendedores demonstrou o compromisso da ANDRA não apenas na seleção de fornecedores de qualidade, mas também na capacitação contínua de sua equipe.

Nossos treinamentos fazem parte de uma iniciativa regular da AF DATALINK para aprofundar o conhecimento e a compreensão entre clientes e parceiros, fortalecendo assim as relações comerciais e a eficácia no uso de nossos produtos.

 Soluções inteligentes de cabeamento e conectividade

Texto e imagem feitos pela equipe de Marketing Datalink: Tâmara Carvalho

A IHM tem a função de acompanhar toda a gestão de produção, monitorando, em tempo real, a quantidade de cabos produzidos, além de parâmetros essenciais, garantindo a precisão no processo.

A Datalink acaba de fazer uma aquisição estratégica com uma nova máquina de trefilação de fios, demonstrando seu compromisso com a inovação e a excelência.

Henrique Reis, gerente de fábrica à frente dessa iniciativa, ressalta que os cabos Datalink, produzidos internamente, são utilizados em seus próprios equipamentos, tanto no controle quanto na automação das máquinas. “Estamos utilizando tecnologias de ponta, integrando cabos PROFINET e PROFIBUS nos nossos equipamentos. É importante destacar que a nova trefila não só fabrica nossos cabos, mas também utiliza esses mesmos cabos no seu funcionamento, fechando um ciclo de alta performance e qualidade”, explica Henrique.

Imagem da máquina trefila em funcionamento com os cabos PROFINET e PROFIBUS.

Foco em inovação

A nova máquina não apenas aumentou a produtividade, mas também trouxe um controle de qualidade ainda mais rigoroso. “Com a IHM (Interface Homem Máquina), é possível acompanhar toda a gestão de produção. Ela monitora, em tempo real, a quantidade de cabos produzidos, além de parâmetros essenciais, garantindo a precisão no processo”, destaca o engenheiro.

Gerente de Produção Henrique Reis instalando os nossos cabos PROFINET e PROFIBUS.

Reis também comenta sobre os relatórios gerados pelo equipamento, um fator crucial para a análise das características, a fim de manter a integridade dos condutores e evitar falhas no produto. Essa abordagem tecnológica reflete o foco da Datalink em inovação e crescimento sustentável. “Com todos esses avanços, conseguimos melhorar não só a produtividade, mas também a qualidade do que entregamos ao mercado, nos mantendo competitivos e prontos para atender a necessidades especiais dos nossos clientes”.

Entrevista realizada com nosso Gerente de Produção Henrique Reis

Texto e imagens realizada pela Equipe de Marketing Tâmara Carvalho

SIPAT

Segurança é amor I Cuide – se no Trabalho e Volte Para Sua Família Feliz!

Nos dias 16 a 20 de Setembro, realizamos uma série de iniciativas voltadas à saúde e segurança no trabalho, com foco em temas essenciais.

A abertura (16/09) contou com uma Intervenção Teatral : Abordamos a importância da percepção de risco e o uso adequado de EPIs, além de discutir assédio moral e sexual no ambiente de trabalho.

Em (17/09): Recebemos palestrantes destacando a relevância do bem-estar emocional, enfocando questões como depressão e ansiedade com o tema tão importante sobre Saúde Mental.

Em (18/09): Tratamos na Palestra sobre ISTs a conscientização e prevenção das Infecções Sexualmente Transmissíveis

Já em (19/09) Apresentamos de forma digital e interativa a importância de hábitos saudáveis e apoio emocional com imagens e histórias lúdicas sobre Prevenção ao Uso de Álcool e Drogas.

Para encerrar com chave de ouro em (20/09): Promovemos Ginastica Laboral com exercícios para melhorar o bem-estar, prevenir lesões e reduzir o estresse.

A ação foi marcada com a estreia de um novo canal de comunicação, nosso painel digital que tem o objetivo de compartilhar novidades, informativos, treinamentos, eventos e muito para todos os colaboradores.

Estamos comprometidos em continuar promovendo iniciativas que priorizem a saúde e a segurança de todos, contribuindo para o bem-estar de nossa equipe e, consequentemente, para o fortalecimento da nossa empresa.