Alta resistência à corrosão em ambientes industriais

Alta resistência à corrosão em ambientes industriais

Alta Resistência à Corrosão em Ambientes Industriais

Cabos DATALINK para PROFIBUS DP-Sn e PROFINET TIPO A Sn: Alta Resistência à Corrosão em Ambientes Industriais

Em ambientes industriais corrosivos, onde umidade, névoa salina, agentes químicos e variações térmicas comprometem rapidamente cabos convencionais, os cabos DATALINK PROFIBUS DP Sn e PROFINET TIPO A Sn garantem comunicação indústrial estável, segura e durável.

Desenvolvidos para aplicações em indústrias químicas, petroquímicas, óleo e gás, alimentícias e metalúrgicas, esses cabos oferecem proteção superior contra corrosão, interferência eletromagnética e desgaste mecânico.

 

Por que utilizar cabos industriais anticorrosão?

Cabos comuns podem sofrer:

  • Oxidação dos condutores
  • Perda de blindagem
  • Interferências eletromagnéticas (EMI)
  • Falhas na transmissão de dados
  • Paradas não programadas (downtime)

Os cabos industriais DATALINK são projetados para evitar esses problemas, reduzindo custos de manutenção e aumentando a vida útil da rede de automação.

 

Construção e Diferenciais Técnicos

Os cabos para redes industriais PROFIBUS DP e PROFINET da Datalink combinam:

  • Condutores em cobre estanhado (maior resistência à oxidação)
  • Isolação em PP (Profinet tipo A Sn), PE expandido ou foam PE (Profibus-DP-Sn)
  • Dupla blindagem fita Al/Poliester + trança de cobre estanhado >65%)
  • Capa externa em PVC especial ou TPU
  • Alta resistência mecânica e térmica
  • Adequado para áreas com vibrações constantes.

Essa construção garante proteção contra interferências eletromagnéticas, corrosão química e ambientes agressivos.

CaracterísticaPROFIBUS DP (2x22 AWG)PROFINET
CondutoresCondutores Classe 1 estanhado de 22 AWG (2x22 AWG)Condutores Classe 1 estanhado de 22 AWG (2Px22 AWG)
IsolaçãoPE expandido (70°C)PP (125 ºC)
BlindagemDupla blindagem fita Al + Trança de cobre estanhadoDupla blindagem fita Al + Trança de cobre estanhado
Capa externaPVC/ST1 ou TPUPVC ST1 ou TPU
Impedância150 ± 15 Ω100 ± 15 Ω
Temperatura-40 ºC a +70 ºC-40 ºC a +70 ºC
Diâmetro externo8,0 ± 0,4 mm7–9 mm

Aplicações dos Cabos Indústriais Datalink

Ideais para redes de campo e automação indústrial, conectando:

  • PLCs
  • Sensores
  • Atuadores
  • Painéis e sistemas de controle

São especialmente recomendados para plantas industriais com alta corrosividade, onde a confiabilidade da comunicação é crítica.

Benefícios para Engenheiros e Compradores

  • Redução de custos de manutenção.
  • Maior durabilidade em ambientes agressivos
  • Comunicação estável e livre de interferência
  • Opções LSZH/TPU para áreas com restrição de fumaça
  • Disponibilidade de combos com conectores pré-moldados
  • Estoque local em São Paulo

 

Cabos PROFIBUS e PROFINET com Entrega Rápida

Se você busca cabos industriais resistentes à corrosão para automação industrial, com alto desempenho técnico, a DATALINK oferece soluções personalizadas para sua aplicação.

Entre em contato com nossa equipe técnica para especificações detalhadas e projetos sob medida.

Acesse o nosso site: www.afdatalink.com.br

Por: Equipe de Marketing Datalink

33 Anos Datalink

33 Anos Datalink

Datalink celebra 33 anos de história, inovação e conexão

Neste mês de março, a Datalink completa 33 anos de uma trajetória construída com solidez, evolução constante e compromisso com a qualidade.

Ao longo dessas mais de três décadas, consolidamos nossa atuação como referência no setor de conectividade, acompanhando as transformações tecnológicas e antecipando as necessidades do mercado. Mais do que fabricar cabos, construímos conexões que impulsionam negócios, aproximam pessoas e viabilizam o futuro.

 

Essa jornada só foi possível graças à confiança dos nossos clientes, à parceria com fornecedores e, principalmente, ao empenho de cada colaborador que faz parte da nossa história. São essas conexões humanas que fortalecem a Datalink

Celebrar 33 anos é olhar com orgulho para o caminho percorrido e, ao mesmo tempo, renovar nosso compromisso com a inovação, a excelência e o crescimento sustentável.

Seguimos conectando o presente ao futuro.

 

Datalink. 33 anos conectando histórias, pessoas e negócios.

EXPERIMENTE ALGO NOVO

EXPERIMENTE ALGO NOVO

Experimente Algo Novo Hoje

Na Datalink, iniciamos um movimento interno com um propósito claro: fortalecer nossa cultura de inovação, coragem e aprendizado contínuo.
Acreditamos que aprender faz parte do processo de inovar.
Que errar, ajustar e tentar novamente é parte do caminho.
E que evoluir é uma escolha diária.

Como parte dessa campanha, realizamos a palestra “Inteligência Emocional na Gestão de Mudanças”, promovendo reflexões sobre liderança consciente, responsabilidade emocional e o impacto das nossas atitudes na construção do ambiente organizacional.

Foi inspirador ver nossos líderes e colaboradores participando ativamente, se permitindo refletir, compartilhar e experimentar novas perspectivas. Quando a transformação começa pelas pessoas, ela deixa de ser discurso e passa a fazer parte da cultura.

Mais do que um treinamento, estamos construindo um ambiente onde experimentar algo novo é incentivado e onde o desenvolvimento humano é tratado como estratégia de crescimento sustentável.

Nosso agradecimento especial à palestrante, Débora Kelly de Oliveira, que conduziu esse momento com profundidade, sensibilidade e propósito, e a todos que participaram e contribuíram para tornar essa experiência tão significativa.
Seguimos construindo, juntos, uma Datalink cada vez mais consciente, inovadora e forte.

Porque empresas crescem quando pessoas evoluem.

 

 

Texto, imagem e edição: Equipe de Marketing Datalink

Janeiro Branco

Janeiro Branco

Na Datalink, cuidar de pessoas vai além do ambiente de trabalho e passa também pela saúde mental.
No dia 21 de janeiro, em alusão ao Janeiro Branco, recebemos um psicólogo e palestrante em saúde mental para um encontro especial com nossos colaboradores.
Durante a palestra, foram abordados temas como os impactos da era digital, estresse, ansiedade, isolamento social e a importância do equilíbrio emocional no dia a dia.

Acreditamos que informação, diálogo e acolhimento são fundamentais para construir um ambiente mais saudável, produtivo e humano.
Seguimos comprometidos com o bem-estar de quem faz a Datalink acontecer, hoje e sempre. 🤍

Parceria Aggrega Benefícios
Palestrante: PEDRO NOGUEIRA JR.

SOBRE A AGGREGA

Desde 2016, a Aggrega Benefícios se dedica a criar soluções inovadoras que transformam vidas. Nosso foco é melhorar o acesso à saúde, atuando desde a prevenção e adaptando-nos às demandas da sociedade hiperconectada.

Nossa paixão e compromisso é cuidar dos seus colaboradores com serviços médicos, prevenção e bem-estar de excelência. Oferecemos um ecossistema ágil para todas as etapas do cuidado com a saúde.

Acreditamos que a saúde é essencial para o crescimento sustentável. Somos seus parceiros na construção de um ambiente saudável e produtivo, guiados pela visão de um mundo onde o bem-estar é acessível a todos.

FONTE: https://www.aggregabeneficios.com.br/a-aggrega/

 

Texto, imagem e edição: Equipe de Marketing Datalink

SOMOS ASSOCIADOS À QUALIFIO

SOMOS ASSOCIADOS À QUALIFIO

SOMOS ASSOCIADOS À QUALIFIO , reforçando ainda mais o nosso compromisso com a qualidade e com a responsabilidade de quem construiu uma história sólida ao longo de 32 anos de mercado.

Em 20 de Janeiro, nossa equipe de especialistas em qualidade, e nossa coordenadora de marketing , estiveram no laboratório da QUALIFIO para conhecer de perto os rigorosos procedimentos adotados pela instituição.

Essa parceria fortalece ainda mais o nosso propósito de entregar aos clientes produtos confiáveis, com excelência, segurança e conformidade aos mais altos padrões de qualidade.

 

SOBRE A QUALIFIO

 

Qualifio – Associação Brasileira pela Qualidade dos Fios e Cabos Elétricos – é uma entidade sem fins lucrativos e que desde 1993 desenvolve um trabalho incansável de identificar as marcas e os fabricantes que atuam de maneira ilegítima no mercado de fios e cabos elétricos comercializando produtos que, possam colocar em risco a vida de muitas pessoas. 

Desde sua criação a QUALIFIO sempre atuou juntamente com órgãos e associações de interesses afins, e que pudessem agregar valor e reforçar as ações realizadas pela entidade. 

Durante esses 30 anos foram muitas as conquistas alcançadas pela entidade, dentre elas, a Compulsoriedade dos Fios e Cabos emitida pelo INMETRO no ano de 1997 e as ações de combate ao mercado ilegal juntamente ao IPEMSINDICEL e PROCON, por meio de treinamentos para equipes de profissionais, a fim de apoiá-los no trabalho de campo, incluindo apreensões de fios e cabos irregulares em todo o Brasil. 

As ações nas mídias digitais têm contribuído para a QUALIFIO tornar-se autoridade e referência para profissionais e consumidores que precisam de informações, instruções e apoio técnico em relação à condutores elétricos. 

Um marco relevante na história da QUALIFIO é a instalação do laboratório de ensaios de fios e cabos elétricos. 

Desde a sua inauguração em 2020, os testes das amostras coletadas no mercado passaram a ser realizados no laboratório próprio da entidade, proporcionando um aumento na quantidade de amostras testadas e maior agilidade. 

Devido ao excelente trabalho que vem sendo desenvolvido, o laboratório atualmente caminha para a obtenção de seu credenciamento e certificação em 2023.

FONTE: https://www.qualifio.org.br/

Texto, imagem e edição: Equipe de Marketing Datalink

RENOVAMOS O SELO GPTW E SUBIMOS 16 POSIÇÕES NO RANKING, ALCANÇANDO A 11ª POSIÇÃO!

RENOVAMOS O SELO GPTW E SUBIMOS 16 POSIÇÕES NO RANKING, ALCANÇANDO A 11ª POSIÇÃO!

No dia 04 de dezembro, celebramos juntos a Premiação das Melhores Empresas para Trabalhar™ – Indústria 2025, uma noite dedicada a reconhecer a excelência, a cultura e as pessoas que fazem a diferença todos os dias dentro das organizações.

A Datalink renovou o selo Great Place to Work – Indústria 2025 no ranking setorial de médias empresas. Este ano, avançamos 16 posições, alcançando o 11º lugar entre as melhores empresas para se trabalhar.
É um resultado que reforça nosso propósito, nossa cultura e o compromisso diário de cada colaborador em construir um ambiente verdadeiramente inspirador.

Premiação GPTW Indústria 2025 do 11º lugar entre as Melhoras Empresas para Trabalhar

Nossa gerente de RH, Adriana Neves, compartilhou uma mensagem especial ao time:

“A Datalink dedica este troféu a cada colaborador que, com trabalho, dedicação e paixão, transforma todos os dias nossa empresa em um lugar incrível para trabalhar. Vocês são a razão do nosso sucesso! Reforçou em sua rede social , é um privilégio imenso ter a oportunidade de representar a empresa que eu amo tanto.”

Nossa coordenadora de Marketing, Tâmara Carvalho, também marcou presença na celebração, representando com orgulho todos os times da empresa. Seu depoimento reflete o sentimento coletivo:

“Uma honra poder fazer parte desse momento, celebrando uma premiação tão importante de uma empresa 100% brasileira, com 32 anos de história.”

Uma tarde de celebração, conexões inspiradoras e muito orgulho para todos que transformam o ambiente de trabalho diariamente.

Ambas levaram a bandeira da Datalink e o espírito da organização, reforçando o valor das pessoas que constroem nossa trajetória conectando pessoas.

 

Mas e o selo GPTW – Indústria, o que significa?

Quando falamos do selo GPTW aplicado ao setor industrial, significa que a empresa:

Participou da pesquisa e da certificação considerando o contexto e desafios do ambiente industrial.

Foi avaliada e considerada um ambiente de alta qualidade para trabalhar, independentemente de ser uma indústria, comércio, serviços, etc. O selo GPTW é agnóstico ao setor, a certificação pode ser aplicada para empresas de qualquer ramo, inclusive indústrias. GPTW+1

Passa a ser elegível para participar de rankings temáticos  no caso, o ranking Melhores Empresas para Trabalhar – Indústria” do GPTW, o que confere visibilidade extra, reconhecimento de mercado e reforça a marca empregadora.

Bandeira Datalink roubando a cena na noite de premiação

O que é o selo GPTW?

O selo GPTW — Great Place To Work — é uma certificação criada na década de 1980 pelo jornalista Robert Levering. Ela busca analisar a percepção dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho, criando um diagnóstico aprofundado do clima organizacional.

Em sua vida profissional, Robert foi responsável por conversar e entrevistar uma série de pessoas empresárias e colaboradoras. Ele percebeu que a confiança é a base para construção de um ambiente saudável para trabalhar. 

O Great Place To Work, assim, é um local no qual as pessoas têm confiança na liderança e nos seus colegas de trabalho, além de gostarem do que fazem. 

A metodologia GPTW chegou ao Brasil em 1997, ano da primeira lista das Melhores Empresas Para Trabalhar™. 

Atualmente, a pesquisa Trust Index do GPTW é aplicada em 98 países, impactando 12 milhões de pessoas colaboradoras anualmente. São mais de 10 mil empresas participantes em todo o globo. 

O selo GPTW é para qualquer organização que prioriza o clima organizacional e as pessoas. Independente do setor, do formato de negócio (empresas, indústrias, cartórios, organizações) e do porte.

O que significa o selo GPTW?

O selo GPTW significa que a empresa foi certificada como um Excelente Lugar Para Trabalhar.

Por meio de uma pesquisa de clima confidencial, as pessoas da organização são convidadas para avaliar o ambiente.

As afirmativas são construídas considerando cinco pilares, uma metodologia que propõe que a cultura de confiança, a liderança efetiva, o propósito e os valores alinhados geram um ambiente propício para que cada pessoa possa desenvolver o seu melhor.

A metodologia GPTW Trust Index™ impacta em melhores resultados para as pessoas, para os negócios e para a sociedade. Refletindo assim, o propósito do Great Place To Work: transformar as organizações em excelentes ambientes de trabalho para todas as pessoas.

Ou seja, o selo GPTW significa a maximização do potencial humano considerando os seguintes pilares:

  • credibilidade;
  • respeito;
  • imparcialidade;
  • orgulho;
  • camaradagem.

Para ser “Para Todos” é preciso que a organização seja realmente pensada para garantir a saúde mental, o bem-estar e o desenvolvimento das suas pessoas colaboradoras.

Nossa gerente de RH, Adriana Neves, segurando nossa premiação

Texto, imagem e edição: Equipe de Marketing Datalink

Fonte: https://gptw.com.br/conteudo/artigos/selo-gptw/